Búsquedas laborales 6-10-14

Les adjunto las búsquedas que envía la Comisión de Estudiantes y Jóvenes Profesionales del Consejo Profesional de Relaciones Públicas de manera semanal mediante el Newsletter JOBS PR.


Analista de Marketing y Contenidos Online

CAT Technologies Argentina, la empresa de contact center de capitales nacionales más importante del país con más de 1.400 empleados, está seleccionando un  Analista de Marketing y Contenidos Online  para su sede ubicada en el microcentro.

Sus principales funciones serán:

  • Desarrollar estrategias para posicionar la marca en redes sociales.
  • Elaborar reportes, con el fin de aportar conocimiento valioso a nivel organizacional.
  • Generar contenidos para las Redes Sociales (Facebook, Twitter, Linkedin) y  la página web, realizando el seguimiento de consultas.
  • Recolectar información para el Clipping de prensa diaria.
  • Colaborar en las acciones de marketing de la compañía
  • Planificar la grilla de contenidos con anticipación.
  • Mantener el contenido on line actualizado en forma diaria.
  • Realizar reportes  de gestión.

Se ofrece:

  • Remuneración acorde al nivel de responsabilidad.
  • Muy buen clima de trabajo y estabilidad laboral.
  • Posibilidades de desarrollo profesional dentro de la compañía.

Se requiere:

  • Estudios deseables: Universitario graduado, o con formación en Marketing, marketing online, comunicación digital o similares.
  • Dos años de experiencia en puesto similar (excluyente).
  • Excelente redacción.
  • Herramientas de gestión online.
  • Actitud dinámica y excelente predisposición para trabajar en equipo.
  • Conocimientos de SEO, internet, redes sociales y nuevas tendencias digitales.
  • Inglés avanzado (excluyente), Preferentemente con conocimientos básicos de Portugués.

Horario Laboral: Lunes a viernes de 9:00  a 18:00 hs. Lugar de trabajo: Microcentro.

 ENVIAR CV: Indicando remuneración pretendida ampalermo@cat-technologies.com

Analista de Marketing

Importante multinacional autopartista ubicada en Zona Sur, se encuentra en la búsqueda de estudiantes avanzados o graduados de las carreras de Administración, Comercialización, Marketing o afines, con experiencia en posiciones similares.

Reportando al Jefe de Marketing y Product Management, sus principales responsabilidades serán:

  • Fomentar y dinamizar los vínculos con distribuidores, clientes y proveedores.
  • Promover la difusión de la compañía y sus productos.
  • Asegurar el posicionamiento de la marca en el mercado.
  • Coordinación y seguimiento del plan de Marketing frente al presupuesto anual propuesto por la empresa.

Requisitos:

  • Idiomas: Portugués Básico (Excluyente), Inglés Avanzado (Excluyente).
  • Residencia: Lanús, Buenos Aires
  • Edad: de 23 a 28 años.

Coordinador/Supervisor de Cuentas

Muchnik.co, think team de comunicaciones orientado a construir reputación de empresas y organizaciones en toda América Latina, se encuentra en la búsqueda de un Coordinador/Supervisor de Cuentas para integrarse al equipo de Tecnología & Comunicaciones Corporativas, para brindar servicio a clientes como Cablevisión & Fibertel, Claro, Oracle, Dafiti, Logitech, TCL, entre otros.

El candidato deberá acreditar en forma excluyente una experiencia no menor a 5 años en agencias de relaciones públicas, solvencia trabajando con un alto caudal de tareas y clientes, y con dominio del idioma inglés. Tendrá a cargo la coordinación de un equipo de trabajo y de importantes compañías del sector tecnológico, corporativo y de consumo masivo, nacionales e internacionales.

La posición requiere de un perfil proactivo, flexibilidad para adaptarse a un ambiente de trabajo dinámico y excelente manejo de las relaciones interpersonales. Se valorará la experiencia previa liderando equipos de trabajo y en la gestión de clientes de múltiples industrias.

ENVIAR CV: Indicando remuneración pretendida acontacto@muchnik.co.

Analista de Comunicación

Importante empresa dedicada al rubro de Servicios busca incorporar a su equipo de trabajo a un Analista de comunicación.

Dentro de sus responsabilidades se encuentran: La preparación de reclamos y de gestión mensuales y quincenales; Organización del envío y registro de la documentación; seguimiento del sistema de atención ciudadana del GCBA con coordinación con el Centro de Control de Operaciones para verificar el cumplimiento y corroborar situaciones que requieran intervención; Ejecutar las acciones de comunicación que se planifican en el área, entre ellas: campañas de difusión interna, coordinación de carteleras, redacción de notas, coordinación de la publicación en general y preparación de material; Colaborar en la confección de informes de gestión a través de la generación de información correspondiente a cada campaña o tema requerido; Administrar el orden de toda la documentación que se genera en el área y coordinar con los proveedores distintas tareas operativas.

La persona que ocupe dicho puesto deberá contar con excelente redacción y experiencia en temas afines a los mencionados anteriormente, capacidad de adaptación y asunción de tareas varias, aptitudes para el trabajo en equipo, análisis y tareas de coordinación y seguimiento.

Requisitos:

  • Edad: de 28 a 35 años
  • Educación: Universitario en curso de la Carrera de Comunicación social, Relaciones Internacionales, Relaciones Públicas, Periodismo, o afines (excluyente).
  • Experiencia mínima: 1 año de experiencia en redacción y tareas vinculadas a la comunicación y funciones (excluyente).
  • Lugar de trabajo: Palermo, Capital Federal.
  • Sexo: Indistinto.

Analista de Comunidades Digitales y Relaciones Públicas

Riorevuelto.org es una plataforma de lanzamiento de proyectos que promueven una intervención positiva en la cultura contemporánea a partir de la generación de espacios de debate e innovación y buscando la integración virtuosa de nuevas tecnologías.

Busca un analista de Comunidades Digitales y Relaciones Públicas que pueda diseñar y ejecutar iniciativas que potencien la visibilidad y la apertura estratégica del proyecto a nuevos públicos y participantes.

Se requiere un perfil de las siguientes características:

  • Capacidad de observación crítica, expresión y redacción.
  • Sensibilidad, inquietud y amplia sociabilidad.
  • Manejo de herramientas informáticas.
  • Inglés avanzado.

Se ofrece:

  • Desafío proyectual y capacidad de desarrollo.
  • Participación en proyectos multidisciplinarios de avanzada.
  • Excelente ambiente y condiciones de trabajo.
  • Remuneración de acuerdo a perfil y dedicación.
  • Posiciones free-lance con posibilidad eventual de relación de dependencia.

Ejecutivo de Cuentas

Se requiere una persona organizada, proactiva, analítica, autónoma, flexible, con capacidad de trabajar en equipo, buena comunicación oral y escrita, y orientación a generar resultados. Debe tener conocimientos de inglés y portugués, y excelente manejo de redes sociales. También se valorarán conocimientos de SEO y SEM.

Descripción de las tareas a realizar: Atención a clientes, relevamiento de requerimientos, armado de presentaciones, coordinación de entregas y auditoría de calidad, diseño de actividades promocionales, confección de reportes, desarrollo e implementación de plan de acciones online, seguimiento y control a través de KPIs, actualización de la oferta y el catálogo online de la empresa, benchmarking continuo de la competencia, etc.


Asistente de Comunicación y Prensa (Misiones)

Iguazú Grand Hotel Resort & Casino busca un estudiante avanzado o graduado en Comunicación, Periodismo, Marketing, o afines.

Será responsable de:

  • Generar, articular y fortalecer las relaciones institucionales, posicionando a la empresa en los medios de prensa y comunicación de acuerdo a la misión y visión vigente.
  • Confeccionar y redactar material, notas, textos, contenido para ser enviado a los medios de prensa.
  • Colaborar en la comunicación interna.

Se requiere una persona con experiencia en Social Media y Marketing online, desarrollo y manejo de canales de e-commerce y conocimientos de análisis funcional y estrategias de implementación por fases (excluyente).

Requisitos que deben cumplir los postulantes

  • Educación: Universitario – En curso / Graduado
  • Área de estudio: Comunicación Social / Periodismo / Publicidad / Marketing / Comercialización
  • Idioma: Inglés Portugués
  • Lugar de residencia: Misiones
  • Edad: Desde 23 hasta 35 años

Analista de Desarrollo y Comunicaciones Internas

La Nación se encuentra en la búsqueda de un Analista de Desarrollo y Comunicaciones, Internas para integrarse al equipo de la Gerencia de Desarrollo de Personal, y desde allí participar activamente en el proceso de cambio por el que está transitando la empresa.

Será responsabilidad de la posición:

  • Desarrollar e implementar herramientas para que los colaboradores y sus líderes logren un desempeño de excelencia.
  • Diseñar los procesos de formación de líderes que los prepare para acompañar con resultados los desafíos de la organización.
  • Asegurar con los procesos implementados la continuidad de gestión en la empresa a partir de la identificación y retención de talento.
  • Administrar y desarrollar acciones que faciliten la formación de cuadros de remplazo para posiciones críticas.
  • Poner a disposición de la organización procesos y herramientas que contribuyan a la efectividad de las comunicaciones internas.
  • Diseñar, desarrollar e implementar procesos y herramientas de comunicación interna.
  • Trabajar activamente con el equipo de la gerencia en el diseño de las estrategias de comunicaciones para los diferentes procesos que se llevan adelante en el área.
  • Para lograr sus objetivos deberá centrar su gestión en:
  • Proponer y acordar focos de trabajo dentro del equipo de la gerencia y con Clientes internos.
  • Desarrollar y garantizar los indicadores de gestión de su área de incumbencia que permitan medir la eficacia en la implementación de las estrategias.
  • Relevar mejores prácticas de mercado y presentar propuestas de acciones ajustadas a las necesidades de la Cía.
  • Tomar acción en los distintos procesos del área de Desarrollo de Personal, interactuando con el resto del equipo de manera eficiente.
Son requisitos claves para ocupar la posición:

  • Formación universitaria afín al área de gestión de personas.
  • Experiencia no inferior a cuatro años en áreas soft de RRHH, especialmente Desarrollo y Comunicaciones.
  • Proactividad, creatividad, trabajo en equipo y orientación a resultados son competencias excluyentes para el desempeño de la función.
  • Es una excelente oportunidad para quienes quieran dar un paso cualitativo trabajando en una empresa sólida y de reconocido prestigio, que privilegia el desarrollo y crecimiento de su gente.
  • Zona de trabajo: Vicente López.
  • Requisitos que deben cumplir los postulantes
  • Educación: Universitario – Graduado
  • Área de estudio: Recursos Humanos / Relaciones Laborales
  • Idioma: Inglés
  • Lugar de residencia: Capital Federal, GBA Norte

Social Media Manager

Prestigiosa universidad busca Social Media Manager.

Requisitos que debe cumplir el postulante:

  • Experiencia comparable en empresas o agencias de primera línea (excluyente)
  • Carrera universitaria completa (excluyente) en las áreas de Marketing, Periodismo, o afines. Se valorarán estudios de posgrado.
  • Alto nivel de cultura general y excelente redacción.
  • Fluidez oral y escrita en idioma inglés.
  • Interés por el mundo académico y educativo.
  • Manejo sólido de herramientas de reporting y monitoreo de redes sociales y Google Analytics.
  • Son un plus conocimientos de diseño y programación web.
  • Curiosidad, interés por las nuevas tecnologías y nuevas tendencias digitales por aprender continuamente.

Ejecutiva de Cuentas Digital

Selnet busca Ejecutiva de Cuentas Digital. Será parte estratégica del proceso de desarrollo e implementación de proyectos digitales conectando el proceso comercial con el productivo.

Sus funciones estarán relacionadas con ir de la mano con los clientes entendiendo sus objetivos y necesidades comunicacionales, relevando y proponiendo acciones y estrategias de marketing.

  • Coordinar y controlar la planificación y gestión de una cuenta y a su equipo multidisciplinar (Directores creativos, Producción, arte, etc).
  • Presentar al cliente las recomendaciones de la agencia
  • Describir detalladamente los costos y planes; además de conocer los planes a corto y largo plazo del cliente.
  • Enviar y dar seguimiento de estimados de producción y medios.
  • Enviar y realizar “status reports” al cliente.
  • Asistir a reuniones solicitadas por el cliente o la agencia y redactar luego de estas los reportes.
  • Mantener al cliente informado sobre suplementos especiales y actividades propias para su producto o servicio.
  • Enviar control de presupuesto al cliente y al departamento administrativo.
  • Desarrollar presentaciones de propuestas.

Requisitos que deben cumplir los postulantes:

  • Sexo femenino entre 22 y 30 años.
  • Formación en publicidad / comunicación.
  • Conocimientos de interactive y expertise en telecomunicaciones.
  • Excelente predisposición hacia el trabajo y hacia las relaciones humanas.
  • Experiencia comprobable en puestos similares.
  • Se valorará experiencia en compra de medios digitales.

Community Manager

Selnet busca un perfil exclusivo para la gestión de grandes cuentas. Trabajará en paralelo con una dupla creativa, que crearán contenido que movilice las redes, y con un record mánager para el armado de reportes.

Tareas:

  • Monitorear y dar seguimiento a las cuentas.
  • Seguimiento de los casos abiertos.
  • Mantenerse informado de las acciones de cada marca y repercusión de la reputación online en diferentes medios.
  • Gestionar los contenidos creativos desarrollados por las duplas.
  • Buena expresión escrita y ortografía.
  • Es necesario que la persona cuente con excelentes relaciones interpersonales, habilidades comunicacionales, proactividad, capacidad de gestión, capacidad de trabajo en equipo, orientación al logro y motivación por sus labores profesionales.

Requisitos:
(Excluyentes)

  • Mínimo 2 años en un puesto similar.
  • Experiencia en gestión de crisis.
  • Sólidos conocimientos de participación en twitter.
  • Dominio de herramientas de gestión de contenidos.

(No excluyentes)

  • Conocimientos básicos de photoshop.
  • Capacidad creativa.
  • Conocimiento en armado de reportes.
  • Gestión y optimización de anuncios.
  • Conocimientos de turismo.
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3ra Edición Seminario de Práctica Profesional: “Comunicación para ONG”

3ra Edición Seminario de Práctica Profesional: “Comunicación para ONG”

Para solicitar más información, enviar un mail a : Lanzieri.lilian@gmail.com

Internet desplaza a la radio como medio de información en Argentina

TGI (Ibope Media Argentina) desarrolló un estudio al respecto de la penetración de los medios de comunicación en Argentina, sobre una base de 10.000 casos. Si bien podría tratarse una muestra no representativa, ello no será analizado en este post, sino solo serán analizados sus resultados, asumiendo representatividad.

Internet!

Internet! (Photo credit: LarsZi)

Con una penetración del 58% en la población argentina, Internet está consolidando su evolución como medio de comunicación frente a los tradicionales. Hoy en día ocupa el tercer lugar (la TV abierta 92% y la TV paga 74%) con escasas diferencias en el comportamiento de quienes viven en el interior del país (59%) versus quienes viven en Capital y GBA (57%). Durante el año 2012, la web logró destronar a la radio de su tercer lugar. La misma es encendida actualmente por el 56% de los argentinos.

Si analizamos la forma en la cual buscamos información obtendremos los siguientes resultados: un 54% consulta Internet en primer lugar, frente a un 51% que lo hacía en 2011. No todos navegan diariamente, aunque sí lo hace la mayoría (un 58%). Más de un 35% ingresa entre dos a seis veces por semana, mientras que un 11% lo hace una vez por semana o menos.

¿Cómo explicamos el nivel de penetración de internet?

Podemos razones que podrían explicar este fenómeno:

Alta penetración de banda ancha casi no distinguiendo entre niveles socioeconómicos, etarios o de género. No obstante quienes pertenecen a clase alta son los mayores usuarios de esta tecnología. La franja de entre 20 y 45 años es la de mayor consumo y en el 82% de los casos el lugar privilegiado para conectarse es el hogar.

En el estudio se destaca también que un 27% de los internautas argentinos chequean la publicidad en Internet y son más los hombres (53%) que las mujeres (47%), que lo hacen. Aunque está claro que la mayoría de los usos de la Web tiende a actividades básicas como el envío y recibo de mails (76%), el ingreso en redes sociales (72%), la publicación de contenidos en redes sociales (58%), chatear (54%) y escuchar música (49%).

Sin lugar a dudas, esta novedad sigue mostrando que varias cosas ocurren online. Son varias las empresas que aún siguen dudando. Se siguen preguntando, si tienen que estar en Internet, siguen cuestionando si allí está su público objetivo. Más allá de excepciones pertinentes que siempre existen, considero que las empresas tienen que estar en internet. He aquí una razón más para agregar a las que desde siempre postulo. Como quizás nunca conversamos sobre estos temas, te cuento que considero que las empresas tienen que estar en internet y de manera particular en las redes sociales por los siguientes motivos:

a.- está su público allí conversando y queriendo saber cosas sobre la empresa o sobre la competencia

b.- si la empresa está en internet, canalizará dudas, quejas o halagos en un solo lugar

c.- que no esté no implicará que su público no hablará de ella

d.- su público hablará sin escuchar la voz oficial de la compañía

e.- representa una excelente oportunidad para conversar con el target a fin de saber qué le interesa, qué quiere, qué no le gusta en relación a nuestra empresa y a sus competidores

El mayor miedo con el cual se enfrentan la mayoría de los directivos antes de decidir el ingreso a las redes sociales es el qué hacer con las críticas. Y la respuesta es simple… Las críticas deben ser tomadas para mejorar. Las críticas ayudan a ver issues que quizás hasta ese momento no habían sido descubiertos por la empresa. Las críticas, cuando fundadas, sirven para hacer ver a la empresa qué espera el público de ella. Sin dudas existirán algunas sin fundamentos dado que el anonimato y la impunidad en ciertas redes sociales está a la orden del día … pero si te digo que hay una forma gratuita de conversar con tu público y saber qué es lo que quieren, no la tomarías?

CALCULO QUE SÍ.

Otro post aparte me llevaría el desarrollar el concepto de empresas en crisis y el manejo de las redes sociales, pero ello será un capítulo aparte.

Por lo pronto me retiro, la docencia me llama.

Hasta la próxima!

 

Segunda Edición Seminario de Actualización Profesional “Comunicación y ONG”

Segunda Edición Seminario de Actualización Profesional “Comunicación y ONG”

Fecha:11-06-2013 Asistentes 2da Edición: Carolina Varzabetian, Yasmin Petrosillo, Julieta La Casa, María Eugenia Vazquez, Natalia Varela Arrigoni, Natalia Varela, Mercedes Arando, Lucia Schiumerini, Yisela Yuau, Natalia Podestá, Brian Del Aguila y Melina

La Historia de las RR.PP

Más allá de que siempre descubro un par de errores de ortografía, no puedo dejar de destacar la labor de Press Index, consultora de análisis de medios, al momento de realizar el resumen de lo que es la historia de la profesión.
Puedo diferir incluso con un par de detalles, pero la mayoría de los acontecimientos / hitos allí mencionados no hacen más que resumir años de trabajo.
No podría coincidir más con lo expuesto al final del mismo. “Con los cambios en los métodos y medios de comunicación la clave de la credibilidad es adoptarlos y adaptarlos a las nuevas ideas”. Es así de claro, entras o te quedas fuera. O manejas la 2.0 o te perdes una parte del diálogo.
Brindo por la profesión que celebro y ejerzo día a día. Brindo por los cambios y porque estos no hacen sino más que generar superación e ir en contra de la rutina.
Los dejo con un par de datillos que me pasaron en la maestría (actualizados a Junio 2013) sobre el consumo de Internet en Argentina (nunca vienen nada mal, siempre hay un profe que lo pide o un cliente con quien utilizarlos para justificar estrategias de trabajo):

CONSUMO DE INTERNET EN ARGENTINA

(Fuente: ComsCore)

67% de penetración: 26.878.454 de personas
(quedan fuera adultos mayores e indigentes)

De ese número un 96% están en redes sociales o sea 25.803.316 de personas. De este valor:

* El 29% tiene entre 15 y 24 años (7.482.962)
* El 26.9% entre 25y 34 (6.941.092 )
* El 18.5% entre 35 y 44 (4.773.613)
* El13.1% entre 45 y 54 (3.380.234)
* El12.5% más de 55 años (3.225.415)

Sin dudas, por debajo de 15 años también tienen presencia en redes pero estimo que, por cuestiones éticas tal vez, los dejaron fuera.

¡Hasta el próximo Post!

Lilian Lanzieri

TW: @lilianlanzieri

FB: Lilian Lanzieri Comunicación

LK: Lilian Lanzieri

¿CÓMO TRABAJAR LA COMUNICACIÓN EN UNA ORGANIZACIÓN SIN FINES DE LUCRO?

Estudio de casos y problemáticas habituales en las organizaciones

A CARGO DE LIC. LILIAN LANZIERI

 Y ahora … ¿Cómo trabajo con una Asociación? ¿ Y con una Fundación? ¿Cómo armo un plan de comunicación que sea acorde a ese cliente?

Generalmente, la mayoría de las casas de estudios suelen focalizarse en brindar bibliografía, casos y mucho tiempo al análisis sobre cómo trabajar la comunicación de una empresa. Pero, cuando ese actor para quien te toca trabajar no es una empresa, podes encontrar dificultades al momento de comenzar el encargo dado que no se trabaja de la misma manera. Las empresas suelen tener un presupuesto muy abultado destinado a acciones de comunicación, pero cuando trabajamos con una entidad sin fin de lucro, ésta es una de las primeras trabas: escasos presupuestos, personal con poco conocimiento al respecto de qué es un plan de comunicación y escaso conocimiento sobre cómo identificar públicos claves, sobre cómo armar objetivos y desarrollar acciones que respondan a una estrategia que logre que esa institución progrese en materia de comunicación.

Para ello está diseñado este curso, para que apoyado fuertemente en el método del caso, puedan abordarse y trabajarse situaciones reales que permitan que el asistente desarrolle su pensamiento estratégico y creatividad en pos del logro de los objetivos…

 

Flyer Comunicacion y ONG

 

 

Nuevo Seminario de Práctica Profesional: “Comunicación y ONG”

Nuevo Seminario de Práctica Profesional: “Comunicación y ONG”

¿Cómo armo una estrategia de trabajo en redes sociales? Hoy, Linked In

Estimo que conocerás Linked In. Más allá de mi estimación, nunca viene mal un rápido recordatorio. Linked In es la mayor red de profesionales del mundo con más de 200 millones de usuarios en 200 países. Allí podes desarrollar una amplia red de contactos.

Existe una serie de clientes corporativos que encuentran en la red una excelente forma para llegar a su público objetivo. Hace un tiempo, trabajé con un cliente del sector educativo. Por cuestiones de privacidad no puedo mencionar su razón social, pero sí comentarles que se dedicaba a dictar maestrías y postgrados para egresados de una profesión en particular.

Al reunirme con el cliente y recabar información, descubrí que su necesidad estaba asociada al reclutamiento de alumnos (acción más vinculada a marketing) pero idee una estrategia para aumentar la visibilidad de la institución dado que sin una mayor notoriedad, el alumnado target probablemente no aparecería.

Trabajé dos ejes, por un lado las relaciones con la prensa y por el otro lado, desarrollé una estrategia en Linked In.

¿Qué hice en Linked In? La creación y administración del perfil del presidente de la Institución, quien es un reconocido profesional del sector. Asimismo, vinculé su perfil con todos aquellos profesionales que podían ser target de la institución. Sumado a esto, armé una base de datos conteniendo la información de todos los contactos. Base de datos, que, era entregada al cliente como parte del trabajo para que puedan enviarles información. (Cabe destacar que se trabajó sobre el diseño y contenido de los boletines informativos que eran enviados a posibles alumnos y ex alumnos).

Tengan cuidado, porque el máximo de invitaciones que pueden enviar en Linked In es 2000. En la práctica no pasa nada si rozas el máximo, sólo que no podes invitar más proactivamente si eso te ocurre.

Una vez que fui aumentando la cantidad de profesionales en su red, los fui invitando a participar en el grupo de la Institución que cree en Linked in con el fin de promover el debate de temáticas asociadas a la profesión. Para fomentar la riqueza de los debates en la red se pidió a profesores de renombre de la institución que participaran en el grupo promoviendo nuevas temáticas de discusión. Todos los temas seleccionados proactivamente por la institución fueron issues totalmente controversiales para la profesión a fin de encontrar posturas contrapuestas en los miembros, favoreciendo esto el debate.

Aclaro que solo gestionaba el perfil, es decir, siempre publicaba contenido autorizado por el cliente, tanto en los debates como en la actualización del perfil o publicación de noticias.  

Sumado a las acciones en Linked In y con el objetivo de aumentar la notoriedad de la institución, se comenzó un ciclo de debates presenciales en la sede principal donde participaban miembros de la escuela. Los mismos eran anunciados en Linked In y en los medios de comunicación. Asistieron más de un 30% de los miembros de la red. Todos agradecieron la posibilidad de encontrarse cara a cara entre ellos y con el presidente de la institución.

Sumado a la estrategia en redes, en los principales diarios masivos de Argentina y medios verticales, publicamos información sobre la apertura de las carreras o novedades sobre los ciclos de debates o bien generamos notas en el sector Empleos de diarios nacionales cuyo foco era la necesidad de la capacitación en la industria donde la institución fue la única fuente de información del mundo educativo.

Medición de Resultados en Redes Sociales:

Dado que no encontramos aún un índice que pueda medir directamente nuestro trabajo en redes sociales, debemos recurrir a números que puedan graficar el éxito de la estrategia esgrimida.

Por ejemplo, acompañó el informe final al cliente, la siguiente información :

  • 4000 contactos target en Linked In generados en el grupo
  • Más de 4500 contactos en base de datos enviados al cliente
  • + de 200 debates en el grupo:
    • 25% iniciados por el representante de la institución,
    • 75% iniciados por miembros del grupo
    • + de 1000 comentarios en debates
  • 30% de los miembros del grupo asistieron a debates presenciales

(Período de Trabajo Noviembre 2011- Marzo 2012)

Muchos alumnos me preguntan  cómo se hace para esgrimir una estrategia en Linked In. Por supuesto que no es ésta, la única posible. Esta estrategia dio buenos resultados dado que fue a medida del cliente. Recomiendo analizar el perfil del cliente, para luego definir en qué red social está su target, de no ser así pierde el plan eficacia.

Dicho sea de paso, te invito a que nos conectemos en redes sociales donde me encontras online casi 24×7

Linked In: Lilian Lanzieri

Facebook: Lilian Lanzieri y Lilian Lanzieri Comunicación

Twitter: @Lilian Lanzieri