Búsquedas laborales 6-10-14

Les adjunto las búsquedas que envía la Comisión de Estudiantes y Jóvenes Profesionales del Consejo Profesional de Relaciones Públicas de manera semanal mediante el Newsletter JOBS PR.


Analista de Marketing y Contenidos Online

CAT Technologies Argentina, la empresa de contact center de capitales nacionales más importante del país con más de 1.400 empleados, está seleccionando un  Analista de Marketing y Contenidos Online  para su sede ubicada en el microcentro.

Sus principales funciones serán:

  • Desarrollar estrategias para posicionar la marca en redes sociales.
  • Elaborar reportes, con el fin de aportar conocimiento valioso a nivel organizacional.
  • Generar contenidos para las Redes Sociales (Facebook, Twitter, Linkedin) y  la página web, realizando el seguimiento de consultas.
  • Recolectar información para el Clipping de prensa diaria.
  • Colaborar en las acciones de marketing de la compañía
  • Planificar la grilla de contenidos con anticipación.
  • Mantener el contenido on line actualizado en forma diaria.
  • Realizar reportes  de gestión.

Se ofrece:

  • Remuneración acorde al nivel de responsabilidad.
  • Muy buen clima de trabajo y estabilidad laboral.
  • Posibilidades de desarrollo profesional dentro de la compañía.

Se requiere:

  • Estudios deseables: Universitario graduado, o con formación en Marketing, marketing online, comunicación digital o similares.
  • Dos años de experiencia en puesto similar (excluyente).
  • Excelente redacción.
  • Herramientas de gestión online.
  • Actitud dinámica y excelente predisposición para trabajar en equipo.
  • Conocimientos de SEO, internet, redes sociales y nuevas tendencias digitales.
  • Inglés avanzado (excluyente), Preferentemente con conocimientos básicos de Portugués.

Horario Laboral: Lunes a viernes de 9:00  a 18:00 hs. Lugar de trabajo: Microcentro.

 ENVIAR CV: Indicando remuneración pretendida ampalermo@cat-technologies.com

Analista de Marketing

Importante multinacional autopartista ubicada en Zona Sur, se encuentra en la búsqueda de estudiantes avanzados o graduados de las carreras de Administración, Comercialización, Marketing o afines, con experiencia en posiciones similares.

Reportando al Jefe de Marketing y Product Management, sus principales responsabilidades serán:

  • Fomentar y dinamizar los vínculos con distribuidores, clientes y proveedores.
  • Promover la difusión de la compañía y sus productos.
  • Asegurar el posicionamiento de la marca en el mercado.
  • Coordinación y seguimiento del plan de Marketing frente al presupuesto anual propuesto por la empresa.

Requisitos:

  • Idiomas: Portugués Básico (Excluyente), Inglés Avanzado (Excluyente).
  • Residencia: Lanús, Buenos Aires
  • Edad: de 23 a 28 años.

Coordinador/Supervisor de Cuentas

Muchnik.co, think team de comunicaciones orientado a construir reputación de empresas y organizaciones en toda América Latina, se encuentra en la búsqueda de un Coordinador/Supervisor de Cuentas para integrarse al equipo de Tecnología & Comunicaciones Corporativas, para brindar servicio a clientes como Cablevisión & Fibertel, Claro, Oracle, Dafiti, Logitech, TCL, entre otros.

El candidato deberá acreditar en forma excluyente una experiencia no menor a 5 años en agencias de relaciones públicas, solvencia trabajando con un alto caudal de tareas y clientes, y con dominio del idioma inglés. Tendrá a cargo la coordinación de un equipo de trabajo y de importantes compañías del sector tecnológico, corporativo y de consumo masivo, nacionales e internacionales.

La posición requiere de un perfil proactivo, flexibilidad para adaptarse a un ambiente de trabajo dinámico y excelente manejo de las relaciones interpersonales. Se valorará la experiencia previa liderando equipos de trabajo y en la gestión de clientes de múltiples industrias.

ENVIAR CV: Indicando remuneración pretendida acontacto@muchnik.co.

Analista de Comunicación

Importante empresa dedicada al rubro de Servicios busca incorporar a su equipo de trabajo a un Analista de comunicación.

Dentro de sus responsabilidades se encuentran: La preparación de reclamos y de gestión mensuales y quincenales; Organización del envío y registro de la documentación; seguimiento del sistema de atención ciudadana del GCBA con coordinación con el Centro de Control de Operaciones para verificar el cumplimiento y corroborar situaciones que requieran intervención; Ejecutar las acciones de comunicación que se planifican en el área, entre ellas: campañas de difusión interna, coordinación de carteleras, redacción de notas, coordinación de la publicación en general y preparación de material; Colaborar en la confección de informes de gestión a través de la generación de información correspondiente a cada campaña o tema requerido; Administrar el orden de toda la documentación que se genera en el área y coordinar con los proveedores distintas tareas operativas.

La persona que ocupe dicho puesto deberá contar con excelente redacción y experiencia en temas afines a los mencionados anteriormente, capacidad de adaptación y asunción de tareas varias, aptitudes para el trabajo en equipo, análisis y tareas de coordinación y seguimiento.

Requisitos:

  • Edad: de 28 a 35 años
  • Educación: Universitario en curso de la Carrera de Comunicación social, Relaciones Internacionales, Relaciones Públicas, Periodismo, o afines (excluyente).
  • Experiencia mínima: 1 año de experiencia en redacción y tareas vinculadas a la comunicación y funciones (excluyente).
  • Lugar de trabajo: Palermo, Capital Federal.
  • Sexo: Indistinto.

Analista de Comunidades Digitales y Relaciones Públicas

Riorevuelto.org es una plataforma de lanzamiento de proyectos que promueven una intervención positiva en la cultura contemporánea a partir de la generación de espacios de debate e innovación y buscando la integración virtuosa de nuevas tecnologías.

Busca un analista de Comunidades Digitales y Relaciones Públicas que pueda diseñar y ejecutar iniciativas que potencien la visibilidad y la apertura estratégica del proyecto a nuevos públicos y participantes.

Se requiere un perfil de las siguientes características:

  • Capacidad de observación crítica, expresión y redacción.
  • Sensibilidad, inquietud y amplia sociabilidad.
  • Manejo de herramientas informáticas.
  • Inglés avanzado.

Se ofrece:

  • Desafío proyectual y capacidad de desarrollo.
  • Participación en proyectos multidisciplinarios de avanzada.
  • Excelente ambiente y condiciones de trabajo.
  • Remuneración de acuerdo a perfil y dedicación.
  • Posiciones free-lance con posibilidad eventual de relación de dependencia.

Ejecutivo de Cuentas

Se requiere una persona organizada, proactiva, analítica, autónoma, flexible, con capacidad de trabajar en equipo, buena comunicación oral y escrita, y orientación a generar resultados. Debe tener conocimientos de inglés y portugués, y excelente manejo de redes sociales. También se valorarán conocimientos de SEO y SEM.

Descripción de las tareas a realizar: Atención a clientes, relevamiento de requerimientos, armado de presentaciones, coordinación de entregas y auditoría de calidad, diseño de actividades promocionales, confección de reportes, desarrollo e implementación de plan de acciones online, seguimiento y control a través de KPIs, actualización de la oferta y el catálogo online de la empresa, benchmarking continuo de la competencia, etc.


Asistente de Comunicación y Prensa (Misiones)

Iguazú Grand Hotel Resort & Casino busca un estudiante avanzado o graduado en Comunicación, Periodismo, Marketing, o afines.

Será responsable de:

  • Generar, articular y fortalecer las relaciones institucionales, posicionando a la empresa en los medios de prensa y comunicación de acuerdo a la misión y visión vigente.
  • Confeccionar y redactar material, notas, textos, contenido para ser enviado a los medios de prensa.
  • Colaborar en la comunicación interna.

Se requiere una persona con experiencia en Social Media y Marketing online, desarrollo y manejo de canales de e-commerce y conocimientos de análisis funcional y estrategias de implementación por fases (excluyente).

Requisitos que deben cumplir los postulantes

  • Educación: Universitario – En curso / Graduado
  • Área de estudio: Comunicación Social / Periodismo / Publicidad / Marketing / Comercialización
  • Idioma: Inglés Portugués
  • Lugar de residencia: Misiones
  • Edad: Desde 23 hasta 35 años

Analista de Desarrollo y Comunicaciones Internas

La Nación se encuentra en la búsqueda de un Analista de Desarrollo y Comunicaciones, Internas para integrarse al equipo de la Gerencia de Desarrollo de Personal, y desde allí participar activamente en el proceso de cambio por el que está transitando la empresa.

Será responsabilidad de la posición:

  • Desarrollar e implementar herramientas para que los colaboradores y sus líderes logren un desempeño de excelencia.
  • Diseñar los procesos de formación de líderes que los prepare para acompañar con resultados los desafíos de la organización.
  • Asegurar con los procesos implementados la continuidad de gestión en la empresa a partir de la identificación y retención de talento.
  • Administrar y desarrollar acciones que faciliten la formación de cuadros de remplazo para posiciones críticas.
  • Poner a disposición de la organización procesos y herramientas que contribuyan a la efectividad de las comunicaciones internas.
  • Diseñar, desarrollar e implementar procesos y herramientas de comunicación interna.
  • Trabajar activamente con el equipo de la gerencia en el diseño de las estrategias de comunicaciones para los diferentes procesos que se llevan adelante en el área.
  • Para lograr sus objetivos deberá centrar su gestión en:
  • Proponer y acordar focos de trabajo dentro del equipo de la gerencia y con Clientes internos.
  • Desarrollar y garantizar los indicadores de gestión de su área de incumbencia que permitan medir la eficacia en la implementación de las estrategias.
  • Relevar mejores prácticas de mercado y presentar propuestas de acciones ajustadas a las necesidades de la Cía.
  • Tomar acción en los distintos procesos del área de Desarrollo de Personal, interactuando con el resto del equipo de manera eficiente.
Son requisitos claves para ocupar la posición:

  • Formación universitaria afín al área de gestión de personas.
  • Experiencia no inferior a cuatro años en áreas soft de RRHH, especialmente Desarrollo y Comunicaciones.
  • Proactividad, creatividad, trabajo en equipo y orientación a resultados son competencias excluyentes para el desempeño de la función.
  • Es una excelente oportunidad para quienes quieran dar un paso cualitativo trabajando en una empresa sólida y de reconocido prestigio, que privilegia el desarrollo y crecimiento de su gente.
  • Zona de trabajo: Vicente López.
  • Requisitos que deben cumplir los postulantes
  • Educación: Universitario – Graduado
  • Área de estudio: Recursos Humanos / Relaciones Laborales
  • Idioma: Inglés
  • Lugar de residencia: Capital Federal, GBA Norte

Social Media Manager

Prestigiosa universidad busca Social Media Manager.

Requisitos que debe cumplir el postulante:

  • Experiencia comparable en empresas o agencias de primera línea (excluyente)
  • Carrera universitaria completa (excluyente) en las áreas de Marketing, Periodismo, o afines. Se valorarán estudios de posgrado.
  • Alto nivel de cultura general y excelente redacción.
  • Fluidez oral y escrita en idioma inglés.
  • Interés por el mundo académico y educativo.
  • Manejo sólido de herramientas de reporting y monitoreo de redes sociales y Google Analytics.
  • Son un plus conocimientos de diseño y programación web.
  • Curiosidad, interés por las nuevas tecnologías y nuevas tendencias digitales por aprender continuamente.

Ejecutiva de Cuentas Digital

Selnet busca Ejecutiva de Cuentas Digital. Será parte estratégica del proceso de desarrollo e implementación de proyectos digitales conectando el proceso comercial con el productivo.

Sus funciones estarán relacionadas con ir de la mano con los clientes entendiendo sus objetivos y necesidades comunicacionales, relevando y proponiendo acciones y estrategias de marketing.

  • Coordinar y controlar la planificación y gestión de una cuenta y a su equipo multidisciplinar (Directores creativos, Producción, arte, etc).
  • Presentar al cliente las recomendaciones de la agencia
  • Describir detalladamente los costos y planes; además de conocer los planes a corto y largo plazo del cliente.
  • Enviar y dar seguimiento de estimados de producción y medios.
  • Enviar y realizar “status reports” al cliente.
  • Asistir a reuniones solicitadas por el cliente o la agencia y redactar luego de estas los reportes.
  • Mantener al cliente informado sobre suplementos especiales y actividades propias para su producto o servicio.
  • Enviar control de presupuesto al cliente y al departamento administrativo.
  • Desarrollar presentaciones de propuestas.

Requisitos que deben cumplir los postulantes:

  • Sexo femenino entre 22 y 30 años.
  • Formación en publicidad / comunicación.
  • Conocimientos de interactive y expertise en telecomunicaciones.
  • Excelente predisposición hacia el trabajo y hacia las relaciones humanas.
  • Experiencia comprobable en puestos similares.
  • Se valorará experiencia en compra de medios digitales.

Community Manager

Selnet busca un perfil exclusivo para la gestión de grandes cuentas. Trabajará en paralelo con una dupla creativa, que crearán contenido que movilice las redes, y con un record mánager para el armado de reportes.

Tareas:

  • Monitorear y dar seguimiento a las cuentas.
  • Seguimiento de los casos abiertos.
  • Mantenerse informado de las acciones de cada marca y repercusión de la reputación online en diferentes medios.
  • Gestionar los contenidos creativos desarrollados por las duplas.
  • Buena expresión escrita y ortografía.
  • Es necesario que la persona cuente con excelentes relaciones interpersonales, habilidades comunicacionales, proactividad, capacidad de gestión, capacidad de trabajo en equipo, orientación al logro y motivación por sus labores profesionales.

Requisitos:
(Excluyentes)

  • Mínimo 2 años en un puesto similar.
  • Experiencia en gestión de crisis.
  • Sólidos conocimientos de participación en twitter.
  • Dominio de herramientas de gestión de contenidos.

(No excluyentes)

  • Conocimientos básicos de photoshop.
  • Capacidad creativa.
  • Conocimiento en armado de reportes.
  • Gestión y optimización de anuncios.
  • Conocimientos de turismo.
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Una catástrofe aérea es una “crisis” para la compañía que lo sufre. ¿Sí o No?

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Una crisis pone en peligro la imagen y el equilibrio natural de la organización pudiendo alterar su naturaleza a impedir la viabilidad del negocio. Las mismas afectan en primera instancia, la imagen de la compañía que no es nada más ni nada menos que la construcción mental bastante pasajera que crea el público en función de los vínculos que tiene con la organización.  La imagen, coyuntural por definición, se vería por consecuencia directamente afectada frente a una situación de crisis.

Directamente, la situación que irrumpe con la cotidianidad de la compañía, no debería afectar a la reputación de la misma. ¿ Por qué? Porque como bien sabrán, lleva años construir la reputación y se considera que es un gran escudo frente a situaciones de crisis.

Ahora bien… ¿por cuánto tiempo nos protege? Ésa es una pregunta que como tantas otras, en este campo de la profesión, no tiene una respuesta de manual y allí radica lo maravilloso de la especialidad.  Dependerá del caso, de la fortaleza de la reputación y sobre todo de la gestión profesional que se realice a fin de protegerla. Las grandes compañías son muy conscientes que cuando trabajan correctamente en la construcción de este activo, el mismo puede cotizar incluso muchísimo más que los tangibles, pudiendo muchas veces triplicar o cuadriplicar su valor.

Generalmente las empresas que actúan con latencia, falta de transparencia y poca sensibilidad, encuentran una receta más inmediata para la pérdida de esa reputación.

Volviendo a la premisa que dio inicio al post, me gustaría analizar brevemente lo que sucedió con la compañía Malaysia Airlines durante estos últimos  años.

Malaysia Airlines es una compañía con más de 60 años de trayectoria en la industria de traslado de pasajeros. El 70% de las acciones estaban en manos del fondo de inversión público malasio Khazanah Nasional. En el año 2006, la empresa comenzó un plan de reestructuración que la llevo a abandonar rutas que ya no eran rentables desvinculando en este proceso personal de la firma. Desde ese entonces, ha intentado subsistir, pero la suerte claramente no estuvo de su lado porque dos tragedias dejaron a la firma al borde de la quiebra, con pérdidas diarias de entre uno y dos millones de dólares, bajando más de un 20% su capitalización bursátil , perdiendo gran parte de la confianza que el público consumidor tenía en ella.

Uno se podría bien preguntar … ¿cómo se hace para solucionar esta situación? Así como la situación con Parmalat en Italia (2004), requirió una fuerte intervención estatal para intentar recuperar a la compañía emblema de la región, el Estado Malasio en el mes de Agosto, tomó posesión del 100% de las acciones de la empresa, buscando realizar un giro drástico en la empresa.

Y aquí es donde va mi punto. No creo que toda catástrofe aérea represente una crisis para una empresa. Sí un riesgo inherente al negocio, imposible de eliminar, pero sí posible de disminuir su probabilidad de ocurrencia. Sabemos que la industria aeronáutica, es sin lugar a dudas, la de transporte más seguro. Que los accidentes ocurren es cierto, pero depende de cómo la empresa esté preparada para gestionar la situación, la misma podría o no, convertirse en una situación de crisis.

En función de cómo los directivos manejen la emergencia podría convertirse o no en una situación peor. Imagínense al público sentado en una corte por encima de los acontecimientos que está evaluando el accionar de la compañía. Llega un momento en el cual le baja el pulgar a la empresa y ya no hay vuelta atrás. El jurado dictó sentencia, la empresa es “culpable”. Allí es cuando la situación se vuelve más inmanejable para la compañía dado que el público ya fijó su opinión.

Como suele suceder en este tipo de situaciones – crisis profundas – mal gestionadas, ¿qué se podría recomendar? Ante tal falta de credibilidad y confianza se debería trabajar bajo las siguientes estrategias: un cambio de imagen visual / marca, un fuerte recambio en la cúpula directiva, una nueva gestión que cuide el servicio al cliente y valore los detalles en la atención y que trabaje siempre bajo la premisa de poner la seguridad como prioridad número uno entre otros principios rectores. Incluso sería ideal si pudieran contratar un experto proveniente de la competencia que tenga muy buena imagen en el sector. Sin lugar a dudas, el gobierno tiene un gran trabajo por delante, pero siempre el principio es clave porque fija el rumbo, el camino. Podría ser incluso que logre recuperar lo que quedaba de una compañía casi en ruinas.

– – – – –

Una caída de un avión es un hecho asociado al core. Posteriormente a este tipo de situaciones, la ocupación y venta de los vuelos de la empresa bajan, incluso podría hasta variar la cotización, pero con el correr de los días y con una buena gestión, todo debería volver a la normalidad. Los accidentes lamentablemente ocurren, queda en la compañía decidir estratégicamente cómo los va a enfrentar para que una situación inherente a su negocio no la arrastre a la banca rota.

¡Hasta el próximo post!

Seguime en Twitter: @lilianlanzieri / Facebook: Lilian Lanzieri / Linked In: Lilian Lanzieri

 

Landing Pages / Páginas de alta conversión

Los invito a conocer un poco más sobre las Landing Pages de la mano de  Miguel de la Vega @Madlvf

Páginas de alta conversión.

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3ra Edición Seminario de Práctica Profesional: “Comunicación para ONG”

3ra Edición Seminario de Práctica Profesional: “Comunicación para ONG”

Para solicitar más información, enviar un mail a : Lanzieri.lilian@gmail.com

Ganadores Premios Eikon 2013

 

 

CASOS GANADORES DE LOS PREMIOS EIKON 2013

 

El día de ayer me llegó el newsletter de la Revista Imagen. En la misma se enunciaban los ganadores de los premios Eikon, premios que refieren a la excelencia en la comunicación institucional 2013 en los rubros General, Pyme, ONG y Regional.La tabla de posiciones final (primero, segundo o tercer premio) se dará a conocer en la Noche de los EIKON.

 

 

 

CAMPAÑA GENERAL DE COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL * Fundación Arcor en coordinación con Grupo Arcor * Odebrecht: “Plan Integral de Comunicación 25º Aniversario de Odebrecht en Argentina” * Roche – MLA Comunicación Estratégica: Roche presenta Perjeta: el futuro de los tratamientos para el cáncer de mama HER2 ONG * Fundación Natalí Dafne Flexer: “Ponete la Camiseta, los chicos con cáncer nos necesitan en su equipo” RELACIONES CON LA COMUNIDAD / RSE* Coca-Cola de Argentina: Iniciativas dale juguemos: Coca-Cola y Baila Fanta* Fundación Avon – Llorente y Cuenca: Cruzada AVON contra el Cáncer de Mama* Philips- Ketchum Argentina: M.A.M.I. Móvil de Atención Materno Infantil* Toyota Argentina: Toyota y vos Regional* ArcelorMittal (México) y Foro 21: “YO QUIERO SER”* Gas Natural Fenosa: Formación para liderar RELACIONES CON LA PRENSA* Aguas y Saneamientos Argentinos (AySA): “Operativo de inspección de conducto de alimentación de la planta potabilizadora Gral. San Martín”* HSBC – Nueva Comunicación: Plan de Relacionamiento con la prensa* HSBC – Nueva Comunicación: Iguazú en Concierto* Pepsi – Personally: Pepsi “Un Adjetivo Para Messi”* P&G- Personally: Caso Gillette Doble de FedererRegional* Coca-Cola FEMSA: Diplomado para periodistas FEMSA TEC* Dakar – Axón Comunicación Corporativa: “El espíritu del desierto, El espíritu del Perú”* Inforpress: Enganchados al móvil COMUNICACIÓN EN SITUACIÓN DE CRISIS* Aguas y saneamientos Argentinos (AySA): Problemas de Potabilización”* Grupo Clarín: Grupo Clarín ante la escalada oficial y el 7D COMUNICACIÓN INTERNA* Banco Galicia: Calendario del entusiasmo y la cultura innovadora* BBVA- BW Comunication Interna: Yo elijo BBVA.* Cervecería y Maltería Quilmes – Alurralde, Jasper y Asociados: Comercios con Códigos* Kimberly-Clark – Ketchum Argentina: Mancomunidad ONG* AMIA – BasevichCrea: AMIA creatividad para estar cerca ISSUES MANAGEMENT * Grupo Clarín: Grupo Clarín ante la escalada oficial y el 7D PATROCINIO O SPONSORING CULTURAL* Grupo Sancor Seguros: Martín Fierro* Telecom – Urban PR: Caso Telecom Personal* Zurich Seguros – Alurralde, Jasper y Asociados: Zurich Seguros COMUNICACIONES FINANCIERAS O CON LOS INVERSORES* Arcor: Memoria y Estados financieros / Reporte de Sustentabilidad: “Alimentando los vínculos para el desarrollo”* Odebrecht: “Obras que dejan huella”* Syngenta Agro: Demo Days EVENTOS* HSBC – Nueva Comunicación: “Iguazú en Concierto 2012”* Gatorade – Personally: Gatorade “Nutrition Camp”* Municipio de Tigre: Lanzamiento Nueva Zona Turística – Villa La Ñata y Dique Luján. Luciano Pereyra en escenario flotante* Nestlé – Enfasis Motivation Company: Recorriendo los 40 años de Frigor* P&G- Personally: Caso P&G Mamás Olimpicas Regional* Chevrolet – Agencia News: lanzamiento Chevrolet Onix LANZAMIENTO DE PRODUCTOS* Cervecería y Maltería Quilmes – Alurralde, Jasper y Asociados: “Quilmes 1890” * Cervecería y Maltería Quilmes.* Coca-Cola de Argentina – Urban PR * Grupo Sancor Seguros: Campaña Seguro Automotor: Es fácil ser optimista cuando tenés Sancor Seguros.* PepsiCo Toddy – Personally: Lanzamiento de galletitas Toddy CAMPAÑA GENERAL DIGITAL. WEB, SOCIAL MEDIA Y COMUNICACIÓN DIGITAL MÓVIL* PepsiCo – Personally: Pepsi “Un Adjetivo Para Messi”* PepsiCo – Personally: Lanzamiento de galletitas Toddy CAMPAÑA SOCIAL MEDIA* Banco Galicia: Experiencia Galicia* Danone: casangel CAMPAÑA WEB* Odebrecht: desarrollo sustentable* Visa – Llorente y Cuenca: Mirada Visa PUBLICIDAD INSTITUCIONAL, CAMPAÑA GENERAL* Arcos Dorados: Calidad * Grupo Clarín: “Todavía se puede elegir”/ “A ver si se puede opinar”.* La Rural, Predio Ferial de Buenos Aires: Nos Encontramos* Laboratorios Bagó: “Calidad, Investigación y Trayectoria. Atributos de una marca sólida”* Techint – Savaglio Studio Regional* Arcos Dorados: VOM PUBLICIDAD INSTITUCIONAL GRÁFICA* Grupo Clarín: “Hecha la ley, hecha la trampa”, “A ver si se  puede opinar” y “Todavía se puede elegir” – gráficos PUBLICACIONES INSTITUCIONALES/MULTIMEDIA* Arcor: Memoria y Estados financieros / Reporte de Sustentabilidad: “Alimentando los vínculos para el desarrollo”* General Motors – Foro 21: Chevrolet – COMPROMISO VIAL EN MARCHA. FUTURO SOBRE RUEDAS* Municipio de Tigre: Libro Menú – Imágenes para leer* Odebrecht: ODEBRECHT, 25 años en la Argentina (libro aniversario)* Provincia Seguros: Revista Compás* Roche – MLA Comunicación Estratégica: Artritis Idiopática Juvenil ONG* AMIA – BasevichCrea: un millón de veces AMIA Regional* DirecTV – Happy Together Contenidos: Proyecto Reporte Social Regional de DIRECTV Generación: “Gestos que ayudan” RELACIONES CON LOS CONSUMIDORES* Aguas y saneamientos Argentinos (AySA): Planeta Azul* Banco Macro y Foro 21: ANIMATE A APRENDER* Coca-Cola de Argentina: Lanzamiento de Coca-Cola in Concert* Diageo: campaña Where Flavour is King* Telecom Personal – Urban PR: comunicación apertura nuevos locales comerciales bajo un nuevo concepto de atención. COMUNICACIÓN POLÍTICA, DE GOBIERNO Y CAMPAÑAS ELECTORALES* Scioli Campaña electoral – Savaglio Studio Regional* Grison Rincón – DataStrategia Consultores: GRISON RINCON, DETECTIVE ELECTORAL COMUNICACIÓN DE LA FUNCIÓN PÚBLICA* Anses: Campaña Futuro MARKETING SOCIAL* Avon- Llorente y Cuenca: AVON Justicia de género* Cervecería y Maltería Quilmes / Alurralde, Jasper y Asociados: Comercios con Códigos* Coca-Cola de Argentina: Presentación campaña Héroes* Danone: Dejá tu huella ONG* BasevichCrea: “Matar el atentado”* Fundación Arcor: “Todos los chicos deben tener acceso a la educación inicial y a las expresiones culturales”* UNICEF- Mauro&Estoba: “3º Semana del Prematuro”

 

 

 

El jurado de la edición 2013 de los Premios EIKON, encargado de calificar los trabajos, estuvo compuesto por Esteban Agost Carreño, PepsiCo Cono Sur; Silvina Seiguer, Mc Donald’s – División Latinoamérica Sur; Matías Alurralde, Alurralde, Jasper + Asoc.; Karen Vizental, GSK; Ramon Chavez, Nestlé Venezuela SA; Carolina Gimenez Aubert, consultora; Santiago Moreno Hueyo, Pluspetrol; Pablo Abiad, Llorente & Cuenca; Andrés Ferraro, América TV; dra. Kristin Wesemann, Fundación Konrad Adenauer; Ximena Iervolino, Volkswagen; Juan Pablo Franco, consultor; Claudia Cortez, UADE; Eduardo Luis D’Alessio, D’Alessio IROL; Pedro Naon, Vincit; Elisabet Taddei, Universidad de Palermo; Laura La Torre, Pegasus – Farmacity; Santiago Airasca, HSBC; Norberto Cippolatti, Sancor Seguros; Máximo Paz, USAL, y por el coordinador académico Federico Rey Lennon, profesor en UCA.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Segunda Edición Seminario de Actualización Profesional “Comunicación y ONG”

Segunda Edición Seminario de Actualización Profesional “Comunicación y ONG”

Fecha:11-06-2013 Asistentes 2da Edición: Carolina Varzabetian, Yasmin Petrosillo, Julieta La Casa, María Eugenia Vazquez, Natalia Varela Arrigoni, Natalia Varela, Mercedes Arando, Lucia Schiumerini, Yisela Yuau, Natalia Podestá, Brian Del Aguila y Melina

La Historia de las RR.PP

Más allá de que siempre descubro un par de errores de ortografía, no puedo dejar de destacar la labor de Press Index, consultora de análisis de medios, al momento de realizar el resumen de lo que es la historia de la profesión.
Puedo diferir incluso con un par de detalles, pero la mayoría de los acontecimientos / hitos allí mencionados no hacen más que resumir años de trabajo.
No podría coincidir más con lo expuesto al final del mismo. “Con los cambios en los métodos y medios de comunicación la clave de la credibilidad es adoptarlos y adaptarlos a las nuevas ideas”. Es así de claro, entras o te quedas fuera. O manejas la 2.0 o te perdes una parte del diálogo.
Brindo por la profesión que celebro y ejerzo día a día. Brindo por los cambios y porque estos no hacen sino más que generar superación e ir en contra de la rutina.
Los dejo con un par de datillos que me pasaron en la maestría (actualizados a Junio 2013) sobre el consumo de Internet en Argentina (nunca vienen nada mal, siempre hay un profe que lo pide o un cliente con quien utilizarlos para justificar estrategias de trabajo):

CONSUMO DE INTERNET EN ARGENTINA

(Fuente: ComsCore)

67% de penetración: 26.878.454 de personas
(quedan fuera adultos mayores e indigentes)

De ese número un 96% están en redes sociales o sea 25.803.316 de personas. De este valor:

* El 29% tiene entre 15 y 24 años (7.482.962)
* El 26.9% entre 25y 34 (6.941.092 )
* El 18.5% entre 35 y 44 (4.773.613)
* El13.1% entre 45 y 54 (3.380.234)
* El12.5% más de 55 años (3.225.415)

Sin dudas, por debajo de 15 años también tienen presencia en redes pero estimo que, por cuestiones éticas tal vez, los dejaron fuera.

¡Hasta el próximo Post!

Lilian Lanzieri

TW: @lilianlanzieri

FB: Lilian Lanzieri Comunicación

LK: Lilian Lanzieri

¿CÓMO TRABAJAR LA COMUNICACIÓN EN UNA ORGANIZACIÓN SIN FINES DE LUCRO?

Estudio de casos y problemáticas habituales en las organizaciones

A CARGO DE LIC. LILIAN LANZIERI

 Y ahora … ¿Cómo trabajo con una Asociación? ¿ Y con una Fundación? ¿Cómo armo un plan de comunicación que sea acorde a ese cliente?

Generalmente, la mayoría de las casas de estudios suelen focalizarse en brindar bibliografía, casos y mucho tiempo al análisis sobre cómo trabajar la comunicación de una empresa. Pero, cuando ese actor para quien te toca trabajar no es una empresa, podes encontrar dificultades al momento de comenzar el encargo dado que no se trabaja de la misma manera. Las empresas suelen tener un presupuesto muy abultado destinado a acciones de comunicación, pero cuando trabajamos con una entidad sin fin de lucro, ésta es una de las primeras trabas: escasos presupuestos, personal con poco conocimiento al respecto de qué es un plan de comunicación y escaso conocimiento sobre cómo identificar públicos claves, sobre cómo armar objetivos y desarrollar acciones que respondan a una estrategia que logre que esa institución progrese en materia de comunicación.

Para ello está diseñado este curso, para que apoyado fuertemente en el método del caso, puedan abordarse y trabajarse situaciones reales que permitan que el asistente desarrolle su pensamiento estratégico y creatividad en pos del logro de los objetivos…

 

Flyer Comunicacion y ONG

 

 

Nuevo Seminario de Práctica Profesional: “Comunicación y ONG”

Nuevo Seminario de Práctica Profesional: “Comunicación y ONG”